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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Pour aligner votre trajectoire professionnelle avec vos aspirations, particulièrement quand :

  • Vous vivez un inconfort dans votre emploi,
  • Vous souhaiteriez vous reconvertir,
  • Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail, vous vous sentez incompris, en décalage,  
  • Vous aimeriez avoir plus d’élan, plus entrain et retrouver le goût pour votre métier,
  • Vous aimiez votre métier, vous n’aimez plus ce qu’il est devenu ; ou les conditions dans lesquelles vous devez l’exercer,
  • Vous vous sentez harassé par la charge de travail ;  vous êtes épuisé de passer d’un projet à l’autre ;
  • Vous avez la sensation que chaque journée se ressemble : un long tunnel sans lumière, sauf à l’approche des vacances…

Objectifs du bilan de compétences

  • Prendre conscience de vos atouts, de vos talents
  • Découvrir votre potentiel et l’actualiser pour vous réaliser professionnellement,
  • Etre aligné et donner plus de sens à votre mission et trouver ce pour quoi vous êtes fait et doué?
  • Retrouver motivation, confiance en vous, aller de l’avant professionnellement!
« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites. Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher.»
Steeve Jobs

Si en lisant cette citation vous vous dites qu’il avait tout compris mais que vous ne voyez pas comment c’est possible et réalisable, vous êtes exactement au bon endroit !!!!

Le bilan de compétences concrètement

Salarié, créateur d’entreprise, en recherche d’emploi, « presque à la retraite », en congé parental

Parfait! Toutes ces étapes et moments de vie sont d’excellentes opportunités pour mettre le focus sur vous et démarrer un bilan de compétences.

En effet, pendant un bilan de compétences, vous allez réfléchir à votre avenir professionnel, en bâtissant des hypothèses d’évolutions professionnelles réalistes et réalisables à partir de :

  • votre parcours professionnel,
  • vos compétences : celles dont vous êtes conscientes et celles qui vous émerger,
  • vos envies, vos aspirations, ce qui vous plait ou vous plaîrait
  • vos souhaits d’orientation,
  • les possibilités de travail existantes. 

Une clé pour s'épanouir professionnellement

Le bilan de compétences permet d’établir des voies possibles vers un meilleur épanouissement professionnel et personnel : 

  • Vous prendrez conscience de vos aspirations profondes, de vos dons et talents, de votre « Mozart ». Vous développerez un nouveau niveau de confiance pour vous sentir capable et compétent,
  • vous prenez conscience de vos inaccomplis, ajustez votre trajectoire professionnelle pour ressentir satisfaction et accomplissement,
  • Vous vous projetez dans un avenir proche ou plus lointain, pour dessiner un projet professionnel plus proche de vous.

Déroulé d'un bilan de compétences

Il s’organise sur une dizaine de rendez-vous de 2 heures environ, sur une période d’environ 3 à 4 mois. Les rendez-vous sont tous individuels, avec le consultant qui va alors accompagner et permettre ce travail de réflexion. L’accompagnement se fait par des entretiens, ainsi que par des tests ou questionnaires qui permettent d’affiner la démarche. Entre les séances des recherches personnelles sont proposées pour approfondir les options retenues. Puis une synthèse écrite conclut le bilan de compétences.

Les plus du bilan de compétences

trouver sa voie avec le bilan de compétences

vous donnez un sens, une direction à votre vie professionnelle,

vous valorisez vos compétences et qualités,

vous découvrez vos moteurs, vos véritables aspirations, ce pour quoi vous êtes fait,

vous développez un meilleur épanouissement professionnel et personnel,

vous faites avancer vos projets grâce à une motivation retrouvée,

vous réduisez le stress.

 

100% finançable par le CPF

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100% accompagné : même en 100% distanciel, nous sommes en face à face

100% gagnant

 

Une vision du bilan de compétences ?

Steve Jobs précurseur !  Dans son discours à Stanford, il explique comment réconcilier toutes les parts de soi, faire danser ensemble les expériences et formations qui jalonnent le chemin de chacun ; c’est ce qu’il appelle « connecting the dots ».

Un bilan de compétences, c’est exactement cela. Vous faites le point sur votre activité, ou vos activités, vous les reliez entre elles pour conscientiser vos réelles compétences, vos savoir-faire, identifier vos talents et comment les mettre en valeur. Vous rassemblez les pièces de votre puzzle pour le rendre harmonieux, cohérent et lui donner une direction!

Vous avez des questions ? Vous souhaitez prendre rendez-vous ?

Excellent
Basée sur 27 avis
Norbert Varnieu
Norbert Varnieu
28/06/2023
Caroline m'a accompagné l'espace d'une demi-journée en one-to-one et j'ai pu constater à quel point elle est centrée sur la personne avec de vraies qualités d'écoute, d'empathie et surtout une capacité à entrer dans l'histoire de son interlocuteur et de lui suggérer des pistes, des clés et des éléments de réflexion lui permettant d'avancer dans son cheminement. Elle propose également des bilans de compétences qui nous font naître à nous-même dans notre potentiel et qui nous aident à matérialiser nos rêves. Son approche humaniste et généreuse rend l'interaction très agréable, on se sent unique et considéré avec l'envie de passer à l'action pour de meilleurs lendemains.
Valérie GALLICE
Valérie GALLICE
18/06/2023
Caroline, grâce à son savoir faire, ses outils, son écoute et sa douceur, permet de nous découvrir. Je recommande !
Sarah Al Azzawi
Sarah Al Azzawi
15/06/2023
Caroline est une professionnelle à l’écoute, menant avec douceur et empathie chacun de ses accompagnements. Je recommande vivement 👍
Caroline Mannucci
Caroline Mannucci
15/03/2023
Caroline est une grande professionnelle, douce et à l'écoute, disposant d'une palette d'outils riche permettant d'explorer les dimensions nécessaires au travail d'introspection induit par le bilan de compétences. Je la recommande vivement!
Mathilde Morhange
Mathilde Morhange
19/11/2022
J’apprécie Caroline pour son écoute, son intuition et la finesse de son accompagnement.☀️
sophil
sophil
18/11/2022
Caroline est une coach bienveillante et très dynamique ! Elle sait tenir compte des attentes et besoins des étudiants qu'elle accompagne dans leur orientation professionnelle afin de leur proposer des solutions personnalisées et efficaces pour aborder dans les meilleures conditions le monde du travail. Sensible, intuitive et énergique, elle sait révéler ce qu'il y a de positif et riche dans chaque personne qu'elle accompagne. MERCI !
alice eco
alice eco
05/10/2022
Franchise et pertinence sont des qualités que j’ai appréciées chez Caroline, très vite je me suis sentie guidée , accompagnée avec bienveillance et dans l’écoute, elle va droit au but de façon tranquille et sereine nous amenant à une prise de conscience , avec en plus des actions concrètes à mettre en place .Merci pour ce bilan Caroline.
laurence le sech
laurence le sech
24/09/2022
C'est la seconde fois que je consulte Caroline. C'est à nouveau une merveilleuse expérience à l'issue de laquelle je repars confiante et éclairée. La finesse de son analyse , son dynamisme , sa bienveillance ne sont que quelques uns des atouts de cette formidable coach. Si vous aussi, vous cherchez votre chemin, je vous la recommande fortement.
Violette Taupin
Violette Taupin
23/09/2022
Jai été accompagné par Caroline lors d'un atelier coaching masculin/féminin. Cela m'a permis d'y voir plus clair sur mon orientation professionnelle, sur les objectifs à atteindre et les actions à poser. J'ai apprécié le fait qu'elle utilise des outils (fiche des polarités et tarot de Marseille) pour mettre en lumière certaines résistances. Elle cadre, écoute et pose les mots justes. Maintenant, je vais mettre en application ces conseils. Merci Caroline, à bientôt.
Valentine Georgeon
Valentine Georgeon
30/06/2022
Caroline m'a permis de mieux me connaître et ainsi trouver la voie qui me correspond le mieux... savoir ce que l'on veut faire est très compliqué surtout quand on est jeune, alors je vous la recommande grandement.

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