Etre Simplement : Bilan de compétences à Aix en Provence & en visio
Trouver sa voie professionnelle Redonner du sens à sa carrière
Vous êtes bien plus qu’une activité professionnelle, un métier ou un test de personnalité
Caroline Henry est accompagne les transitions professionnelles depuis plus de 15 ans.
Elle est spécialisée dans l'accompagnement des profils atypiques (HPI & TND) et des profils éclectiques.
Elle propose un accompagnement qui va bien au delà de simples exercices et tests de personnalité.
Vous donnez beaucoup à votre travail. Mais qu’est-ce qu’il vous apporte encore ?
Vous avez beaucoup donné à votre entreprise. Du temps, de la motivation, de l’énergie. Et quelque part en chemin, vous vous êtes rendu(e) compte que vous aviez été recruté(e) en dessous de votre niveau réel. Que vos talents passaient inaperçus. Que votre travail vous use à petit feu sans vous nourrir.
Quand vous ouvrez LinkedIn pour chercher autre chose, vous ne voyez rien qui vous corresponde — et vous commencez à vous demander si le problème vient de vous.
Il ne vient pas de vous. Il vient du fait que vous n’avez pas encore identifié ce qui fait vraiment sens pour vous et ce qui vous plait (qui est parfois différent de ce que vous savez faire : vos compétences).
C’est exactement ce que le bilan de compétences que je propose permet. — rapidement, concrètement, et sans vous perdre dans des tests de personnalité qui ne mènent nulle part.
Bilan de compétences CPF
Un accompagnement finançable par le CPF pour faire le point sur sa carrière, se questionner sur ses aspiration, se réaliser dans un (nouveau) projet, se réaligner avec ses valeurs et aspirations
Coaching trajectoire de vie professionnelle
Pour retrouver su sens, sortir de l'impasse et créer un futur professionnel désirable (non finançable par le CPF)
Trouver sa voie sans devenir quelqu’un d’autre
Si vous êtes arrivé(é) sur cette page, vous vous demandez, ou avez probablement déjà demandé à l’IA :
- « Comment trouver sa voie professionnelle quand on ne se sent plus à sa place? »
- « Comment se reconvertir quand on a une bonne carrière? »
- « Je suis une cadre hypersensible je ne me sens plus à ma place au travail, que faire? »
- « J’ai un bon salaire, quand je regarde les annonces, je ne trouve rien d’équivalent ».
Cette page s’adresse à celles et ceux qui souhaitent faire un point pour réaligner leur carrière avec leurs aspirations.
Quête de sens, équilibre de vie et exigence de réussite.
Développement personnel et carrière : faut-il toujours chercher à se dépasser ?
Depuis des années, la société met l’accent sur le développement personnel et le développement du potentiel humain. Elle prône une maxime ou la personne devrait s’élever absolument, le plafond de verre se briser, la vie professionnelle s’équilibrer avec la vie personnelle et être épanouissante.
Au départ des aspirations logiques, des idéaux nobles, à l’arrivée, une course à la performance, une injonction à toujours être mieux, plus, au top. Presque une aliénation !
Vous vous demandez alors peut-être comment incarner la meilleure version de vous-mêmes ?
Bonne nouvelle : vous incarnez déjà cette meilleure version ! Si vous pensez qu’un accompagnement va vous « transformer » en quelqu’un d’autre, vous vous trompez et on vous ment!
Mon approche se distingue du développement personnel classique en valorisant l’existant plutôt qu’en cherchant une transformation artificielle. Les solutions ci-dessous !
Comment être à son prime et y rester ?
En faisant le point régulièrement sur soi et en se posant les question suivantes :
- Je cherche le job de mes rêves : je veux dire quoi exactement par ça?
- Je veux changer de métier, je veux tout plaquer ! Qu’est-ce que je n’aime plus dans mon métier? De quoi ai-je besoin aujourd’hui? Qu’est-ce qui me manque au travail? Qu’ai-je envie de découvrir à props de mon fonctionnement?
- Pourquoi en suis-je là? Quels choix ont conduit ma trajectoire? Sans culpabilité, pour prendre conscience que ses priorités d’hier ne sont peut-être plus les priorités d’aujourd’hui…
Caroline Henry
Vous accompagne
- Perte de sens et ennui au travail (bore-out).
- Épuisement professionnel ou retour après un burn-out.
- Manque de reconnaissance.
- Impression d’être sous-employé(e) ou de ne pas utiliser ses véritables compétences.
- Envie de changer de métier, d’évoluer ou de se réorienter
- Difficulté à concilier aspirations, valeurs, vie personnelle et contraintes professionnelles.
- Difficulté à concilier aspirations, valeurs, vie personnelle et contraintes professionnelles.
Comment un bilan de compétences peut-il m'aider à retrouver du sens ?
Vous avez beaucoup donné à votre entreprise. Du temps, de la motivation, de l’énergie. En chemin, vous vous êtes rendu compte que vous aviez été recruté en dessous de votre niveau réel. Que vos talents passaient inapercus. Que votre travail ne vous nourrit plus.
Quand vous ouvrez Linkedin pour chercher un nouevau job, vous ne voyez rien qui vous correspondent et vous commencez à vous demandez si le problème ne vient pas de vous. Votre difficulté existe car vous n’avez pas identifié ce qui fait sens pour vous et ce qui vous plait vraiment (et c’est souvent très différent de ce que vous savez faire).
C’est excatment à ce moment que le bilan de compétences est indiqué.
- 93% des actifs ont déjà songé à faire une reconversion professionnelle.
- La quête de sens et l’alignement avec leurs valeurs est le moteur principal.
- L’ennui au travail (bore-out) arrive 2 fois plus vite chez les profils à haut potentiel (HPI).
Un accompagnement personnalisé prend toute sa force. L’IA pourra certes vous aider à refaire votre CV, à répondre à des offres et préparer une candidature mais l’IA (où vos amis, conjoint(e)) ne savent pas vous accompagner à réaligner votre trajectoire professionnelle pour lui donner du sens et une direction qui vous fait vibrer.
Si vous avez l’impression d’être coincé(e) entre deux directions opposées : rester dans ce qui est connu, ou tout lâcher pour quelque chose d’incertain, entre sécurité et sens, entre ce que vous faites et ce que vous voudriez faire alors un accompagnement est urgent et nécessaire.
C’est exactement là que j’interviens.
