Bénéficier d’un accompagnement professionnel permet d’établir des voies possibles vers un meilleur épanouissement professionnel & personnel. Ainsi, votre coach professionnel vous aide à prendre conscience de vos aspirations profondes, de vos dons et talents, de votre « Mozart ». Vous développerez alors un nouveau niveau de confiance et vous sentirez capable et compétent. Vous découvrez également vos inaccomplis, ajustez ainsi votre trajectoire professionnelle et vos objectifs de développement personnel et professionnel pour ressentir satisfaction et accomplissement. En alignant votre travail avec vos objectifs de vie, vous dessinez un projet professionnel qui vous correspond davantage. Vous pourrez alors vous projeter dans un avenir proche ou plus lointain.
« Le succes est de vous aimer, d’aimer ce que vous faites et d’aimer la façon dont vous le faites » Etre accompagné par un coach professionnel passe aussi par des techniques et des outils spécifiques et personnalisés. Coach professionnelle certifiée depuis 10 ans, je capitalise une expérience auprès d’un public varié. Cadres, jeunes diplômés issus des Grandes Ecoles, personnes porteuses d’un handicap. Les outils et méthodes de développement que j’utilise ont prouvé leur efficacité ! Ils soutiennent vos insights et vos prises de conscience. Cette approche vous aide à vous positionner et à prendre des décisions éclairées pour gérer votre carrière. Vous boostez ainsi votre confiance en vous et votre « employabilité ».
Les plus proposés par le Cabinet Etre Simplement :
Mon accompagnement se complète d’une approche qui marie psychothérapie humaine et empathique et coaching afin d’accompagner vos insights ou blocages personnels (transgénérationnel, scénarios de vie inconscients, répétions…) De cette manière, nous co-créons ensemble l’accompagnement dont vous avez besoin pour prendre votre envol en intégrant toutes les dimensions de votre être , votre Soi selon l’approche de Jung.
Le bilan de compétences est le dispositif idéal si vous avez déjà travaillé. Vous pouvez alors utiliser le compte CPF (Compte Personnel Formation) pour le financer. Un dispositif 100% sur-mesure, 100% gagnant
Rapide et efficace, le coaching professionnel est une solution pour faire le point sur votre carrière. Ainsi redessiner votre trajectoire professionnelle et atteindre vos objectifs. Etre en phase avec vos aspirations. En général, quelques séances de coaching (en présentiel ou à distance) sont suffisantes pour retravailler le CV, le pitch, et enfin trouver les stratégies qui vont vous permettre d’être plus épanoui professionnellement
Un autre avantage clé de l’accompagnement professionnel et du coaching est sa capacité à réduire le STRESS !
Grâce à des techniques de gestion du stress efficaces, vous pouvez équilibrer votre vie professionnelle et personnelle tout en renforçant vos compétences en communication. Vous apprendrez à prendre du recul, et à transformer vos relations interpersonnelles au sein de votre équipe ou de votre entreprise.
Steve Jobs précurseur ! Dans son discours à Stanford, il explique pourquoi réconcilier toutes les parts de soi. Faire danser ensemble les expériences et formations qui jalonnent le chemin de chacune et de chacun ; c’est ce qu’il appelle « connecting the dots ».
Un accompagnement professionnel, grâce au bilan de compétences ou au coaching carrière, c’est exactement cela. Avec l’aide d’un coach, aligner vos objectifs et développer vos ressources professionnelles et personnelles !!
Vous faites le point sur votre activité, ou vos activités, vous les reliez entre elles pour conscientiser vos réelles compétences, vos savoir-faire, identifier vos talents et comment les mettre en valeur. Vous rassemblez les pièces de votre puzzle pour le rendre harmonieux, cohérent et lui donner une direction!
Le bilan de compétences, c’est en moyenne 20h, réparties sur 3 mois environ. Sa finalisation est assortie d’un compte rendu que je rédige et sur lequel vous pourrez vous appuyer selon vos situations (demande de financement de formation, mobilités internes…). Le coaching carrière quant à lui propose des outils, méthodes et approches identiques que le bilan de compétences mais sans le compte rendu à la fin.
Ces deux dispositifs : bilan de compétences ou coaching carrière s’adressent aux salariés, créateurs d’entreprise, personnes en recherche d’emploi, séniors « presque à la retraite », personnes en congé parental, jeunes diplômés !
100% gagnant, sur mesure avec un contenu et un programme qui vous correspond, accompagné par un coach professionnel certifié, expérimenté et compétent : même en distanciel, nous sommes en face à face dans l’interaction, la co-création, la joie et la bienveillance
© 2024 – Etre Simplement par Caroline Henry
