Définir ou re-définir votre projet professionnel et optimiser votre positionnement à un niveau de responsabilité conforme à vos talents, votre niveau de formation et vos aspirations,
Bénéficier d’un accompagnement professionnel permet d’établir des voies possibles vers un meilleur épanouissement professionnel et personnel :
vous vous projetez dans un avenir proche ou plus lointain, pour dessiner un projet professionnel plus proche de vous.
Le bilan de compétences est le dispositif idéal si vous avez déjà travaillé. Vous pouvez alors utiliser le compte CPF (Compte Personnel Formation) pour le financer. 20 heures d’accompagnement en face à face, en présentiel ou à distance. Un dispositif 100% sur-mesure, 100% gagnant
Rapide et efficace, le coaching est une solution pour faire le point sur sa carrière, redessiner sa trajectoire professionnelle. En général, quelques séances (en présentiel ou à distance) sont suffisantes pour retravailler le CV, le Pitch, et enfin trouver les stratégies qui vont vous permettre d’être plus épanoui professionnellement.
100% sur mesure
100% accompagné : même en 100% distanciel, nous sommes en face à face
100% gagnant
Vous gagnez en confiance en vous, vous êtes plus paisible et serein,
Vous identifiez vos vraies priorités, les hiérachisez et faites avancer tous vos projets,
Vous apprenez à mieux vous connaître, vous avancez avec plus de sécurité intérieure.
Peu ou pas de différence de méthode entre les deux types d’accompagnement. Le bilan de compétences c’est 20h d’accompagnement professionnel, réparties sur 3 mois environ. Sa finalisation est assortie d’un compte rendu que je rédige et sur lequel vous pourrez vous appuyer selon vos situations (demande de financement de formation, mobilités internes…). Le coaching carrière quant à lui est un accompagnement qui propose des outils, méthodes et approches identiques. Il n’y a cependant pas de compte rendu à la fin, le timing est le votre et vous financez directement votre accompagnement professionnel.
Ces deux dispositifs : bilan de compétences ou coaching carrière s’adressent aux salariés, créateurs d’entreprise, personnes en recherche d’emploi, séniors « presque à la retraite », personnes en congé parental, jeunes diplômés.
Steve Jobs précurseur ! Dans son discours à Stanford, il explique comment réconcilier toutes les parts de soi, faire danser ensemble les expériences et formations qui jalonnent le chemin de chacun ; c’est ce qu’il appelle « connecting the dots ».
Un accompagnement professionnel que cela soit grâce au bilan de compétences ou au coaching carrière, c’est exactement cela !
Vous faites le point sur votre activité, ou vos activités, vous les reliez entre elles pour conscientiser vos réelles compétences, vos savoir-faire, identifier vos talents et comment les mettre en valeur. Vous rassemblez les pièces de votre puzzle pour le rendre harmonieux, cohérent et lui donner une direction!
© 2024 – Etre Simplement par Caroline Henry