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L'accompagnement professionnel répond aux besoins suivants :

  • Aligner votre trajectoire professionnelle avec vos aspirations,  
  • Prendre conscience de vos atouts, de vos talents, 
  • Découvrir votre potentiel et l’actualiser pour vous réaliser professionnellement,
  • Etre aligné et donner plus de sens à votre mission et découvrir vos moteurs, vos véritables aspirations, ce pour quoi vous êtes fait,
  • Retrouver motivation, confiance en vous, aller de l’avant professionnellement!

Les objectifs d'un accompagnement professionnel

Définir ou re-définir votre projet professionnel et optimiser votre positionnement à un niveau de responsabilité conforme à vos talents, votre niveau de formation et vos aspirations,

  • Identifier les stratégies et les ressources (internes et externes) permettant une insertion professionnelle rapide et cohérente avec votre parcours,
  • Optimiser la lisibilité de votre CV pour décrocher un entretien, valoriser toutes les expériences (loisirs, pratiques sportives, engagement étudiant…) tous les parcours, même les plus atypiques et éclectiques.
  • Comprendre les enjeux du marché de l’emploi : savoir lire entre les lignes des offres d’emploi, piloter, driver votre stratégie avec le marché caché pour rendre efficiente votre recherche : décrocher un entretien !
  • Intégrer les principes de la lettre de motivation : savoir s’ajuster à la demande, savoir répondre aux besoins exprimés explicitement et implicitement par les recruteurs dans les annonces,
  • Réussir votre entretien en devenant « offreur de services » : aller à la rencontre de votre interlocuteur, de ses besoins, de l’entreprise, du marché,
  • Apprendre à vous présenter lors d’un entretien en déroulant les “bonnes informations au bon moment” et savoir répondre aux questions dites “difficiles”.
« Le succes est de vous aimer, d’aimer ce que vous faites et d’aimer la façon dont vous le faites »
Maya Angelou

Quand et pourquoi démarrer un accompagnement profesionnel?

  • Vous vivez un inconfort dans votre emploi, vous souhaiteriez vous reconvertir,
  • Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail, vous vous sentez incompris, en décalage,  
  • Vous aimeriez avoir plus d’élan, plus entrain et retrouver le goût pour votre métier,
  • Vous aimiez votre métier, vous n’aimez plus ce qu’il est devenu ; ou les conditions dans lesquelles vous devez l’exercer,
  • Vous vous sentez harassé par la charge de travail ;  vous êtes épuisé de passer d’un projet à l’autre ;
  • Vous avez la sensation que chaque journée se ressemble : un long tunnel sans lumière, sauf à l’approche des vacances…

Une clé pour s'épanouir professionnellement

Bénéficier d’un accompagnement professionnel permet d’établir des voies possibles vers un meilleur épanouissement professionnel et personnel : 

  • vous prendrez conscience de vos aspirations profondes, de vos dons et talents, de votre « Mozart ». Vous développerez un nouveau niveau de confiance pour vous sentir capable et compétent,
  • vous prenez conscience de vos inaccomplis, ajustez votre trajectoire professionnelle pour ressentir satisfaction et accomplissement,

  • vous vous projetez dans un avenir proche ou plus lointain, pour dessiner un projet professionnel plus proche de vous.

Quel accompagnement professionnel choisir?

Le bilan de compétences est le dispositif idéal si vous avez déjà travaillé. Vous pouvez alors utiliser le compte CPF (Compte Personnel Formation) pour le financer. 20 heures d’accompagnement en face à face, en présentiel ou à distance. Un dispositif 100% sur-mesure, 100% gagnant

Rapide et efficace, le coaching est une solution pour faire le point sur sa carrière, redessiner sa trajectoire professionnelle. En général, quelques séances (en présentiel ou à distance) sont suffisantes pour retravailler le CV, le pitch, et enfin trouver les stratégies qui vont vous permettre d’être plus épanoui professionnellement.

 100% sur mesure

100% accompagné : même en 100% distanciel, nous sommes en face à face

100% gagnant

Les plus d'un accompagnement professionnel avec Etre Simplement

Vous gagnez en confiance en vous, vous êtes plus paisible et serein,

Vous identifiez vos vraies priorités, les hiérachisez et faites avancer tous vos projets,

Vous apprenez à mieux vous connaître, vous avancez avec plus de sécurité intérieure.

Un accompagnement professionnel concrètement

Peu ou pas de différence de méthode entre les deux types d’accompagnement. Le bilan de compétences c’est 20h d’accompagnement professionnel, réparties sur 3 mois environ.  Sa finalisation est assortie d’un compte rendu que je rédige et sur lequel vous pourrez vous appuyer selon vos situations (demande de financement de formation, mobilités internes…). Le coaching carrière quant à lui est un accompagnement qui propose des outils, méthodes et approches identiques. Il n’y a cependant pas de compte rendu à la fin, le timing est le votre et vous financez directement votre accompagnement professionnel.

Ces deux dispositifs : bilan de compétences ou coaching carrière s’adressent aux salariés, créateurs d’entreprise, personnes en recherche d’emploi, séniors « presque à la retraite », personnes en congé parental, jeunes diplômés !

Vous hésitez encore à choisir un accompagnement professionnel?

Steve Jobs précurseur !  Dans son discours à Stanford, il explique comment réconcilier toutes les parts de soi, faire danser ensemble les expériences et formations qui jalonnent le chemin de chacune et de chacun ; c’est ce qu’il appelle « connecting the dots ».

Un accompagnement professionnel, grâce au bilan de compétences ou au coaching carrière, c’est exactement cela !

Vous faites le point sur votre activité, ou vos activités, vous les reliez entre elles pour conscientiser vos réelles compétences, vos savoir-faire, identifier vos talents et comment les mettre en valeur. Vous rassemblez les pièces de votre puzzle pour le rendre harmonieux, cohérent et lui donner une direction!

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