Démarche éligible au CPF, introspective et concrète, pour faire le point et prendre le temps de devenir l’architecte de sa vie professionnelle.
Aix en Provence et visio
93% des actifs ont déjà songé à faire une reconversion professionnelle. La quête de sens et l’alignement avec leurs valeurs qui est le moteur principal. L’ennui au travail (bore-out) arrive 2x plus vite chez les profils à haut potentiel (HPI). L’enjeux pour vous qui lisez ces lignes est plutôt : “Comment réussir sa reconversion professionnelle quand on est HPI ou hypersensible (ou qu’on pense l’être).
Si vous êtes arrivé(é) sur cette page, vous vous demandez, ou avez probablement déjà demandé à l’IA :
Cette page s’adresse à celles et ceux qui souhaitent réussir leur reconversion professionnelle. Si vous voulez réaligner votre trajectoire professionnelle avec qui vous êtes réellement et que vous pensez que vous devez incarner la meilleure version d’eux-mêmes pour oser faire ce changement professionnel!
Bonne nouvelle : vous incarnez déjà cette meilleure version de vous-même ! Si vous pensez qu’un accompagnement va vous « transformer » en quelqu’un d’autre, vous vous trompez et on vous ment! Mon approche se distingue du développement personnel classique en valorisant l’existant plutôt qu’en cherchant une transformation artificielle. Les solutions ci-dessous !
Depuis des années, la société met l’accent sur le développement personnel et le développement du potentiel humain. Elle prône une maxime ou la personne devrait s’élever absolument, le plafond de verre se briser, la vie professionnelle s’équilibrer avec la vie personnelle.
Au départ des aspirations logiques, des idéaux nobles, à l’arrivée, une course à la performance, une injonction à toujours être mieux, plus, au top. Presque une aliénation !
En faisant le point régulièrement sur soi et en se posant les question suivantes :
Cest la qu’un accompagnement prend toute sa force. L’IA pourra certes vous aider à refaire votre CV, à répondre à des offres et préparre une candidature mais l’IA (où vos amis, conjoint(e)) ne savent pas vous accompagner à réaligner votre trajectoire professionnelle pour lui donner du sens et une direction qui vous fait vibrer.
Coaching carrière intensif pour les personnes qui ont besoin de changement rapidement !
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Cet accompagnement devient la solution pour éviter les voies de garage. Dès la 1ère.
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Aujourd’hui, 99 % de mes accompagnements – bilan de compétences, psychothérapie et coaching parental – se déroulent en visio. J’accompagne des femmes, des hommes et des familles à Aix-en-Provence, mais aussi à Nice, Paris, Londres ou Hong Kong.
Beaucoup de mes clients d’Aix-en-Provence choisissent eux aussi la visio pour :
Beaucoup de personnes compétentes et engagées peuvent ressentir un décalage entre leur réussite extérieure et leur épanouissement intérieur. Lorsque le travail ne correspond plus à ses valeurs, à sa sensibilité ou à son besoin de sens, un malaise peut apparaître : perte d’énergie, impression de jouer un rôle, questionnement existentiel. Prendre du recul sur son parcours permet souvent de comprendre ce qui ne correspond plus et d’envisager une évolution plus alignée.
Oui, et c’est plus fréquent qu’on ne le pense. Les profils très compétents, exigeants avec eux-mêmes ou à haut potentiel peuvent avoir réussi professionnellement tout en ressentant un manque de sens ou de stimulation intellectuelle. Ce décalage peut créer une forme de fatigue mentale ou d’insatisfaction profonde. Un accompagnement ou un bilan de compétences permet de clarifier ses talents et d’explorer des pistes professionnelles plus épanouissantes.
Retrouver du sens ne signifie pas forcément changer complètement de métier. Parfois, il s’agit plutôt de réaligner sa trajectoire professionnelle : évoluer vers un poste plus cohérent avec ses valeurs, redéfinir son rôle, ou construire un nouveau projet à partir de ses compétences existantes. Un travail d’introspection et de clarification permet d’identifier les leviers de changement possibles et d’avancer de manière sécurisée.
Il n’existe pas un métier unique pour les personnes hypersensibles ou à haut potentiel. Et heureusement, sinon, cela serait très enfermant. En revanche, ces profils s’épanouissent souvent dans des activités qui permettent d’utiliser leur créativité, leur capacité d’analyse, leur sens du sens et leur besoin d’utilité. L’important est de construire un projet professionnel qui respecte leur fonctionnement et leurs valeurs. C’est souvent le point crucial : la cohérence valeurs et métier.
Je vous invite à découvrir les articles de mon blog autour du coaching de vie pour accueillir le changement avec confiance
Faire un bilan de compétences à distance : choisissez le coach qui vous correspond!
Perte de sens au travail et bore out : pourquoi un bilan de compétences est une solution?
Comment réussir sa reconversion professionnelle?
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